経済改革とアップグレードのための無尽蔵の駆動力を伝達する

どのようなアップグレードをすべきかを学ぶ必要性について、我々にはないものを、青島港は毎日、研究の新しいスキルを通じて新しい知識の交換をシフトするフルフルタイム素晴らしいトレーニング、毎月のジョブ学習する組織を、実行するために十億ドル年を投資した?ブログ 間レベルのために、労働者、上級労働者は、機器の強化に注力ジュニア労働者、技能訓練?混乱するための努力を強化することに焦点を当てる：彼らはまた、仕事のスキルの訓練に焦点を当てている、階層化、マルチチャンネルを実施するために?備士に応じて異なるレベルを必要とすると専門的技能訓練、技術者や上級技術者の、技術革新と新技術、新技術、新設備のための職業訓練の強化に注力。考え方と行動の時間、青島港のアップグレードへの強い刺激。背の高い旧高雄支店は、世界最大の7番ポートになっています。沿岸ポートが全国の岸壁が1.3?.8％のスループットを運び、ちょうど353日のルーチンが終了した時点で、世界最大の構築に4〜5年かかる40トンの鉱石ドック

ダリ県は都市部と農村部の住民の養老保険の水準を向上させる

最近人的資源と社会保障部門の私の状態から学んだ記者は、通知された：新年の前夜の2012年に、農村部の住民は完全に経済的·社会的発展の成果を享受できるようにするために、真の党と政府のぬくもりを感じて、州政府が承認のために、2012年1月以来、都市住民と月一人様5の増加に基づいて月額一人あたり55元の最低基準を決定する国の現行の基礎年金に新しい農村社会養老保険のための私の状態の社会年金保険以来。社会保障制度を確立するために、都市部と農村部の住民をカバーすることは、基本的な公共サービスの均等化を促進し。

都市と農村の統合を促進するための重要な方法です。ノースウェストベンチャーコミュニティ 状態の社会保険課の職員によると、近年では、中央と地方の統一された取り決めの下で、私は状態の社会保険増加し、2008年、私の状態は初の全国新農村に含まれ社会養老保険のパイロット郡は2010年。

郡は、国家の新しい農村社会養老保険のパイロット郡の第二のバッチに含まれている201?雲龍、ダリ5郡を、付属の新しい農村社会養老保険のパイロット郡の第3回、同期して8つ以上の郡は、都市住民のための社会養老保険のパイロットプロジェクトを立ち上げながら。

労働視察団事件の前半は減少傾向を示した

今年は?会理事会は、労働監督ゾーンの組織に入る事業を行う、市場にするために、広報や法執行人員を増やすこと?は社会保険法、労働契約法、労働者の権利の法律のために、などを促進するためのコミュニティに入った、労働者の権利の意識を向上させるため、会社法の意識を高め、より良い双方向の労働者と企業の合法的権益を保護するため、調和のとれた労使関係を構築しChaparraスポーツ用品 - Chaparra llc 労働法の例の前半に企業の発展を促進するための政策助言を提供することは、減少傾向を示した。月から5月まで、郡は労働雇用のすべてのタイプを受け入れる合計を受けダウン32パーセント?15苦情を報告し?8％の増加、雇用者の筆記試験3055を整理するために、ダウン57パーセント、子2を解雇イニシアティブ288の実施を監視するための雇用者?8パーセントの増加は、組織は、移民労働者、人材市場の秩序整流およびその他の特別検査4回?回の増加のために賃金を支払った。

解雇労働者と退職のためのより柔軟な雇用のためのの取り組み

解雇された労働者の過半数を確保し、柔軟な雇用の退職金は、管理退職者が積極的に退職手続きジョブを移動する以上のことを行うために関連部門の調整、仕上げを提出強化するため、完全かつ時間、労働·雇用郡、江蘇省に楽しむことができます。一ヶ月前に退職した人事ファイルのは、整理する。このような不足しているなどの材料は、発見された後は、退職を楽しむために、将来名古屋ライススタイル の退職給付の遅れを避けるために、パディングの前に、すぐに一ヶ月、当事者に通知。第二は、簡便な作業プロセスを提供することである。ヒント小さなカード払い、材料や予防策を実行するために必要な個人退職職員に申請者に通知する。大幅サービスオブジェクトを容易にする、プロセスに通知します。第三は、社会保険政策提言を強化することです。混乱を解消するため、広報関連の政策や規制に直面して、人員の確認退職手続きのために来る。第四は、関連するビジネス部門とのコミュニケーションと協調を強化することです。など退職年功序列、退職金、一部の失業や柔軟な雇用問題のため、合理的な答えを与えるためには、実用的な支援それらの競合を解決します。五人を容易にするためのサービスを改善することです?〜15カ月に増加した新しい退職者は取ることになりまし選ぶ、退職カードや銀行カードを受け取る。

安徽省の新農村の郡の実装では、半分以上合計した予算管理入院

一人でをすべての問題を解決することができますか?答えはノーである。最近開催された安徽支払改革推進会議では、安徽省保健局次長?新しい農村協同複数の複合支払い改革を実現するために提案された、完全なカバレッジを達成するために、支払改革努力。現在、市の半分以上、安徽省は、全病院の予算管理などの新支払方法のコーディネーション体を立ち上げました。昨年7月1日なファッション 安徽省はのにパイロットを開始した。練習の年後に、改革は顕著な成果を達成しています。しかし、短期的にを多数の疾患をカバーし、さらにすべての疾患を覆うことがないことは困難である。事実は、それが虐待を受け、鉛やすい決済、単一の方法に欠陥がないことを証明している。安徽省で実装複数の複雑な支払改革は?に基づいており、病院経営の実施のための総予算は、より科学的な方法を支払うことにより、このような入院患者のベッドの日として、支払うことにしてみてください。

ガバナンス執拗に地方債

新華社北京2月20日、20日に北京で開催された全国ガバナンス地方債の電気省庁間合同会議。国務委員陳は、会議に出席し、さらに向上教育道徳推進、たゆまず地方債を支配する、誠実に規律検査のための中央委員会第2回全体会議第7回会合を実施する必要性を強調した。北海道周辺のニュース 陳は、現在、政府が地方債のガバナンスの仕事、主に監督官庁、関係部署、共同管理の作業機構によって形成された知識の統治のための特性や法律を深め関係するすべての地方と部門、を重視していることを指摘し、教育モラルの継続的な改善を持つ人々の満足度、地方債を効果的に運動量の広がりを抑制、監督と検査と罰の強度を高め、意思決定の教育費に関する公聴会、広報、公共、資金管理や規則や規制のシリーズを確立するガバナンス地方債や顕著な成果を達成しました。しかし、いくつかの場所や学校での手数料の教育任意のアプリケーションは、まだガバナンスはたゆまず地方債を動作する必要があり、様々な程度で存在しています。

公務員の給与の31の地域の全国リスト、江蘇最初の行

全国のユーザーは、公務員の賃金は基本的に近年では、仕上げられた、あなたが学生の参考のために公務員試験を考えることができました。一言で言えば、本当に実際のレベルとして、伝説のような公務員の賃金はその次とでアップしていることを、非常に低い。しかし、一部の人々はまだ、なぜこれほど多くの人々の競争公務員を言うのは少し分析してみましょう。将軍を選ぶためにまず、あまりにも多くの現在の雇用​​への圧力、キャリア公務員、ではないが最高のが、すべての後、内側のドワーフとみなすことができ、第二に、公務員試験の開放性：実際には、3つの主な理由があります。オープンRakuネットワークマガジン の条件は、彼らは誰もがみんなにチャンスを与えて、適用することができ、適合しています。第三に、低テストコスト。公務員試験や他の試験が同じではない、見直しを準備するために多くの労力を入れないで、個人的な知覚の蓄積のおかげで、通常は、ほとんどの人は、とにかく一日百ドルの登録料及び審査の労力を費やして、心を試してみるに保持している唯一、入院かは重要ではありません。これらは多くの場合、テストされた人の心のリラックスした状態を保持していることを認めている。また、公務員の賃金水準は非常に高くはないが、結局、心配しないで、作業は比較的安定している、また、比較的高い社会的、政治的地位を盗聴言えば、ナショナルスタッフに属し、収入がかなり安定しており、ハエが食べていないません。それがキッカーされていると信じています。一部の企業になりましたけれども、高収入ではなく、あなたがた人間的な企業の管理を行います。当局は、リーダーシップはとても過酷されませんどのような誰もが休暇に何かを求める、ビジネスは毎ターンでお金を控除し、同じではありません。