Kaven個人のブログ

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企業のコンプライアンスの昇給を確保するためのアクションを実行するために、スプリングのオファー

文字と連合による2012年2月の終わりまでに、企業のコンプライアンス昇給を確保するために、アクションを実行するオファー、鎮江市?蘇社会理事会、区発展改革委員会と共同で文書を発行したが、正式に2012年の年間賃金を開始しました集団交渉オファーのバネ作用。パフォーマンス集団的賃金交渉の質の向上、組織の集合的な賃金交渉を強化する4一歩報道、手続き的規範を改善すゴルフ卸売Super Fly Golf Inc るための集団的賃金交渉、労働者の参加を向上させるために、達成することを目的としたばね作用における集団的賃金交渉?7パーセントの議会の遵守率への報告、労働部門の割合の検査のための団体賃金交渉プロトコル;、85パーセントの良き企業設立率が25以上の団体賃金交渉のポストプロダクション業務に労働者を必要とする主な目的は、総高スキルの高性能、高給与を促進するための企業のプロバイダ給与システムの数は、企業の85%が建設されるほどではありません。通りは、工業団地ペイ·ツリーは、団体交渉はモデルを進んだ。?み合わせることで、政府の賃金上昇ラインが発行したガイダンスに従って、1:3つのユニットが共同で文書を効果的に以下の点に集団的賃金交渉や提案濃?の有効性の質を向上させるためには、個人的に主要な指導者たちに集中して、集団的賃金交渉の仕事を重視し発行している企業の経済効率、労働生産性と賃金のレベル、合理的保証交渉の目標。